Bravo.one for Android APK

Опис

Bravo.one е алатка за системизирање на признавањето на перформансите над и подалеку во секоја организација која сака значајно да ги цени своите луѓе и да ги сподели нивните браво моменти.

Кои се предизвикот и решението

Споделувањето на најдобрите идеи, учењето од најдобрите практики од колегите и покажувањето благодарност за извонредните перформанси, е почеток на големината во една организација.

Водечката идеја е ситуација со победа-победа (а) за организациите кои сакаат систематски да ги споделуваат своите најдобри примероци што ги носат на следното ниво. Паралелно, (б) за луѓето кои сакаат да ги видат нивните браво моменти и придонеси се известени и препознаени.

Со аспирациите и очекувањата се постапува поинаку:

- Најдобрите колеги во класот очекуваат значајно персонализирано признание и награди за нивните светли примери и игра на улоги.

- Мнозинството колеги се чувствуваат мотивирани кога им се признава дека одат над и подалеку. Ова паралелно го подобрува однесувањето и нивото на ангажираност на сите други.

- Конечно, ниско-ангажираните колеги ценат кога нивните врвни моменти не поминуваат незабележано.

Кои се карактеристиките и карактеристиките

- Bravo.one врши стратешко препознавање усогласувајќи ги вредностите на брендот и организациските цели со крајните резултати, практики и однесувања.

- Системот обезбедува три модули:

1) Браво за препознавање на најдобрите практики на луѓето, кога се оди подалеку од повикот на должноста

2) Цел за препознавање на луѓе кои го постигнуваат или надминуваат поставеното ниво на изведба.

3) Идеи за препознавање луѓе кои даваат решенија и иновативни идеи.

- Има учество од 360 степени. Номинациите може да се направат за поединци или тимови, од горе надолу и од долу нагоре. Препознавањето од колеги до врсници претставува врв на системот, каде што секој може да номинира или може да биде номиниран, овозможувајќи проток на позитивна енергија и предизвикувајќи ги сите постојано да регистрираат што прават другите. По желба клиентите и соработниците можат да придонесат.

- Номинациите треба да ги исполнуваат S.M.A.R.T. критериуми како што се специфични, мерливи, автентични, веродостојни и навремени. Секоја номинација е прашање на одобрување.

- Зошто е важно да се бара, наоѓа и споделува се што придонесува за подобро? За давање идентитет на напредокот, гордост на постигнувачите и пример за ефектите од учењето.

Кои се критериумите

Браво моментите имаат различна вредност за различни луѓе, затоа организациите ги дефинираат сопствените критериуми и мерења.

- Дали се дополнителни милји и извонредни достигнувања што го тераат тркалото да се врти?

- Дали е тоа дополнителни инчи почеток на одржлив напредок? Дали е повторувањето на значајни дополнителни инчи што ја иницира трансформацијата на една организација.

- Дали севкупниот учинок на поединецот или тимовите е она што е важно за крајниот резултат.

- Или можеби иноваторите и решавачите на проблеми ја играат најважната улога?

Неверојатно, коегзистирањето на сите погоре дава вредност!

Кои се техничките спецификации на системот

- Системот во реално време работи 24 часа, 7 дена во неделата.

- Кодиран пристап до целата содржина. Различно ниво на авторитет.

- Профили на учесници со преференции, браво примени, браво дадени и предложени идеи.

- Достапно е позитивен коментар и копче за допаѓање

- Известувања и е-пошта за предупредување на учесниците.

Која е филозофијата или наградувањето

Наградувањето е комбинација од собирање поени, откупување ваучери за подароци и прикажување достигнувања на социјалните медиуми.

Бодувањето се мери во бравос, системската валута. Поените се собираат и за номинирање или за номинирање.

Основната идеја за тоа е дека луѓето треба да ги постигнат поставените пресвртници за да бидат наградени.

Наградените се прославуваат во салата на постигнувачите, а може да се испечатат и приспособливи сертификати. Паралелно, станува достапен и избор на приспособливи ваучери за подароци. Иглички и медали се исто така.